Değişim İçeriden Başlar: Şimdi Öğrenme Zamanı
Stresi yönetmeyi değil, dönüştürmeyi öğreten; beden, zihin ve duygu dengesini yeniden kurmanıza yardımcı olan bir farkındalık yolculuğu.
Zihinsel kalıpları keşfetmenizi, iletişim gücünüzü artırmanızı ve davranışlarınızı bilinçli şekilde yönlendirmenizi sağlayan güçlü bir içsel rehberlik eğitimi.
Parayla olan bireysel ve kolektif ilişkimizi görünür kılan; finansal davranışların ardındaki bilinçdışı inançları dönüştürmeye yönelik derinlikli bir eğitim.
Kurumsal Nefesin Yankıları
Übeyt I.
Dialog Real Estate
Kanalımızda duyurduğumuz eğitim programlarına gösterilen ilgi bizi fazlasıyla memnun etti. Özüm Derya Alageyik’in verdiği para psikolojisi ve farkındalık temelli eğitimler, izleyicilerimizde güçlü bir etki bıraktı. Yayın sonrası gelen mesajlar; “kendime başka bir yerden bakmayı öğrendim” diyenlerden, “hayatıma gerçekten dokundu” yorumlarına kadar uzanıyor. Bu kadar kısa sürede bu denli derin bir etki görmek açıkçası bizi de şaşırttı. Eğitimler yalnızca bilgi vermekle kalmadı, insanlara hayatlarına dair yeni bir içgörü sundu. Biz Halka Haber olarak bu katkının parçası olmaktan gurur duyuyoruz.
Hakan D.
Halka Haber
Kurumsal Eğitimler
Her kurumun güçlü yönleri kadar görünmeyen sınırları da vardır. Bu sınırlar çoğu zaman iletişimde, stres yönetiminde, motivasyonda ya da liderlik tarzlarında kendini gösterir. İşte tam da bu noktada, kurum kültürüne uygun, etkisi ölçülebilir, insan odaklı eğitimler devreye girer. Nefes, NLP, para psikolojisi ve farkındalık temelli içeriklerle yapılandırılan programlar; sadece bireylerin değil, ekiplerin, hatta tüm organizasyonun birlikte dönüşümüne alan açar.
Eğitimlerim, teorik bilgiyi aktarırken, uygulamaya odaklanan interaktif yapısıyla katılımcıyı sürece aktif olarak dahil eder. Kurumunuzun dinamiklerine özel olarak tasarlanan bu oturumlar, sadece bilgi kazandırmaz; aidiyet, içsel motivasyon ve ortak vizyon duygusunu da güçlendirir. Çünkü biliyorum ki sürdürülebilir başarı, yalnızca stratejilerle değil, insanların kendini değerli hissettiği bir kurum iklimiyle mümkündür.